“幸亏你们的协助，我才干这么快拿到被拖欠的务工费用。”近来，雅安市宝兴县纪委监委喜欢人员回访大众反映的拖欠薪酬问题时，大众黄某某对纪检监察干部推进化解欠薪“旧账”的举动赞誉有加。

  喜欢要从上一年秋初说起。“每次打电话去问都说再等几天，公司一向推脱着不发薪酬。”上一年10月的一天，面临迟迟未能到账的薪酬，黄某某拨打了该县政务服务中心12345服务热线。

  不久后，宝兴县纪委监委政府欠薪监测点的喜欢人员就从政务中心热线工单台账中发现了该问题。了解问题后，他们敏捷组成喜欢专班，对县人社部分采纳“点对点”交办，催促其制发期限改正指令书，派驻纪检监察组发挥“贴身”监督优势，动态把握问题处置进展。经调查核实，因为项目分包公司未及时向承包单位请款，导致民工薪酬被拖欠。在县纪委监委跟进监督下，次月，黄某某便收到了公司补发的2.5万元薪酬款。

  2024年以来，宝兴县纪委监委聚集办妥“15件大众身边详细实事”，着力整治政府项目和国企项目欠薪问题，在全县各乡镇、县级有关部分设置政府欠薪监测点10余个。一起，会同县人社、发改、财务等职能部分树立政府和国企项目欠薪问题联动协作机制，疏通部分间信息同享途径，树立政府欠薪问题台账，实施政府欠薪“快立、快调、快裁、快结和问题头绪移交”的“四快一移”处理形式，催促欠薪问题期限整改到位。

  在处理新问题的一起，他们还着力推进欠薪“旧账”化解清零。此前，有该县乡民向乡纪委反映，6年前参加建筑宝兴县五龙乡格达桥枇杷工业广场的务工费一向未能拿到。经查，该项目因为施工手续不全，项目施工方拿不到工程款，乡党委政府相关领导调整后，未能及时把握状况，导致该问题长时间没有正真取得处理。

  针对此类欠薪“旧账”，宝兴县在全县大力开展“新官要理旧账”专项办理举动，靶向监督推进各级党委政府和职能部分化解前史留传问题，整理排查出政府欠薪类问题19个。对久拖不决的疑难问题，实施“一案一专班”，由县级领导挂牌包案，树立喜欢专班，及时找准问题症结，县财务资金优先用于拨付民工薪酬，保证欠薪“旧账”悉数还清。

  “要彻底治愈农人工欠薪讨薪问题，动态监管很重要。”据该县纪委监委相关担任的人介绍，为完成动态管控，县纪委监委推进职能部分树立完善民工薪酬信息化监督办理机制，完成民工薪酬付出“实名制+大数据”办理，疏通民工欠薪告发投诉“绿色通道”，树立定时回访机制，依托监督告发渠道、大数据、人工智能等信息化手法，动态把握民工薪酬付出状况，保证民工薪酬准时足额付出，实在保护务工大众合法权益。

  到现在，宝兴县已排查重点项目43个，处置全国欠薪渠道投诉98个，办结“12345”投诉函件245件，回访大众82人，为1420名民工讨回被拖欠的薪酬2300余万元，全县前史留传的政府、国企项目欠薪问题悉数“清零”，拖欠农人工薪酬告发投诉案子结案率达100%。